Фидель Кастро — принципы управления

корпоративные тренинги, семинары по Agile, Константин СавкинКонстантин Савкин - 26.11.2016 - обращайтесь за консультацией, подписывайтесь на Telegram-канал @SavkinKS, расскажите в: FB, ВК

Фидель Кастро - принципы управления

Фидель Кастро — принципы управления

Сегодня все СМИ сообщили о смерти Фиделя Кастро, лидера кубинской революции, легендарного команданте, управленца, политика и патриота своей страны. Фидель Кастро — человек эпохи, личность сильная и неоднозначная. В этой заметке, я приведу несколько адаптированных цитат из открытых источников, которые показывают принципы управления Фиделя Кастро. Можно ли верить данной информации? — скорее всего нет, так как любая информация противоречива, можно ли взять данную информацию как источник для размышления — конечно да, так как предрасполагает к анализу и конкретным действиям, но будьте осторожны, чем дальше от места события мы находимся, тем больше становится вероятность увеличения домыслов, слухов и искажения данных, поэтому думайте своей головой, как это сделал Фидель Кастро и возможно вы сможете что-либо изменить в своей работе или в своей компании.

Принципы управления Фиделя Кастро

Уважайте мнения других, но помните о своих целях

Ваше мнение разделяют не все (помните об этом), но я скажу, что думаю,  и сделаю это с уважением к остальным. — ключевой момент уважайте других, в ваших словах и действиях должно быть уважение.

Вера и План

Я начинал революцию, имея за собой 82 человека. Если бы мне пришлось повторить это, мне бы хватило десять человек и абсолютная вера. Неважно, сколько вас.

Важно верить и важно иметь четкий план.

Победа — это упорство.

Идеи

Идеи не требуют поддержки каких-либо ресурсов, если их поддерживают люди.

Краткость

Стремитесь, чтобы ваши размышления были краткие, но ёмкие — невольно вспоминается стремление к народной мудрости, а не к томам бизнес-книг.

Критика

Я не могу говорить и критиковать всё что знаю, потому что в противном случае было бы невозможно поддерживать международные отношения, без которых наша страна не может обойтись.

Замените слова: «международные отношения» и «страна» и вы увидите потрясающую формулу устранения любых конфликтов и управления изменениями в своих компаниях.

Чувства

Чувства важнее, чем знания.

А дальше …

Принципов может быть очень много, вопрос в другом: что человек возьмет в копилку своих знаний и навыков и будет использовать для того чтобы что-то изменить к лучшему. Лучшему по чьему мнению? — ответить на данный вопрос, практические невозможно если не понять и не осознать идеи и внутренний мир самого человека.

Про Фиделя Кастро написано много книг и статей, которые возможно будут представлять для вас интерес, а возможно вы просто запомните те несколько или один абзац про принципы управления Фиделя Кастр, который вы прочли выше и именно этот абзац будет способен внести изменения в ваш стиль управления и достижения целей.

Спасибо! Ваше мнение пишите в комментариях.

Заинтересовались статьей - расскажите друзьям в социальных сетях: