Как правильно мотивировать менеджеров по продажам?

корпоративные тренинги, семинары по Agile, Константин СавкинКонстантин Савкин - 27.02.2017 - обращайтесь за консультацией, подписывайтесь на Telegram-канал @SavkinKS

Как правильно мотивировать менеджеров по продажам?

Как правильно мотивировать менеджеров по продажам?

В чем заключается настоящая мотивация менеджеров по продажам, а правильнее сказать КАК НАМ ДОБИВАТЬСЯ БОЛЬШЕГО, вне зависимости от того чем мы занимаемся!?

Важно понимать что мотивация это не методики и инструменты, мотивация это нечто иное.

Вы читаете информацию с моего телеграмм-канала по бизнесу @SavkinKS

Подумайте кто вас мотивирует? или что вас мотивирует? — и правильный ответ — вы мотивируете сами себя и очень важно добиться, чтобы мотивация длилась долго и это очень важно!

Что мотивирует менеджера по продажам?

Самая мощная мотивация находится внутри нас, а не во внешних факторов, а это наши цели и наши задачи — задумайтесь именно наши!

Заинтересовались системой продаж? — обратитесь за консультацией по продажам или корпоративным семинаром

Все знают, что цели и задачи очень важны, все об этом слышали, но делают ли все что-либо? ставим ли мы перед собой цели? используем ли мы цели для концентрации? помогают ли нам наши цели?

  • можно задавать множество вопросов про цели и вы скорее всего поняли, что именно цели нас мотивируют, я надеюсь у вас есть цели?!

Цели это не мечты, не желания, цели это ориентир для движения вперед.

  • Запишите ваши цели на бумагу, не в телефон, а на бумагу.
  • Цели должны быть конкретными, измеримыми и иметь конкретный временной параметр и это очень важно.

Конкретно. Измеримо и Точно Вовремя!!!! — помните об этом.

  • Цели должны быть достойными, для пожертвования.

На пути к своим целям вам придется жертвовать чем-либо или кем-либо, будем циничны.

Наполеон говорил, в мире есть две великие вещи: Воля и Вера, поэтому в цели вы должны верить и считать их достойными своей веры.

Постарайтесь в своем сознании представить процесс достижения цели и прокручивайте этот процесс как можно чаще.

Для любой цели создайте план действия, вот простые шаги чтобы это сделать:

  • Проанализируйте текущую ситуацию.
  • И если ваша цель конкретна, измерима и имеет временные параметры, то используйте данную информацию для определения направления куда надо двигаться.
  • Далее вам надо будет сконцентрироваться на результате и разбить процесс на этапы, разумеется это кратно и неконкретно, так как конкретика требует понимания вашей ситуации, но следует понимать, что это все это может мотивировать вас и ваших менеджеров по продажам!

Поэтому, действуйте и достигайте своих целей, а далее мы рассмотрим достижение целей для увеличения ваших продаж и неважно связаны вы с продажами или нет, каждый из нас продает что-либо и получает за это деньги.

Читайте также:

Удачного дня Дамы и Господа!
@SavkinKS

Заинтересовались статьей - расскажите друзьям в социальных сетях: