Почему нам никто не поможет? управление изменениями

корпоративные тренинги, семинары по Agile, Константин СавкинКонстантин Савкин - 17.12.2016 - обращайтесь за консультацией, подписывайтесь на Telegram-канал @SavkinKS

Почему нам никто не поможет? управление изменениями

Почему нам никто не поможет? управление изменениями

Публикация с телеграмм-канала @SavkinKS — интересную особенность наблюдал вчера на корпортивном семинаре: очень часто мы сами себе боимся признаться, что никто нам не поможет, что брошены мы на произвол судьбы, а сильные мира сего используют нас для реализации своих целей.

При этом не важно про какой масштаб бизнеса мы говорим, важно другое — отсутствие желания понять истину, осознать истину внутри себя и понять что ситуацию никто менять не будет, а если будет, то Вас об этом не спросят?!

Управление изменениями и ответственность

А все почему? Причина проста — ответственность, люди в большинстве своем не любят ответственность, они хотят чтобы за них принимали решения, ими управляли и даже находясь в точке комфорта, они еще больше начинают боятся ответственности.

Именно поэтому вместо того чтобы поменять систему или учиться управлять изменениями человек берет взятку, так просто легче, так не надо ничего менять и наверное это правильно.

А менять придётся, так как сильные мира сего, даже если это небольшая компания, очень любят ротацию кадров и несомненно это сделают, а если нет, то это вопрос времени когда поменяют вас или вашего босса.

Так что учитесь брать на себя ответственность Дамы и Господа!

Удачного дня!

Заинтересовались статьей - расскажите друзьям в социальных сетях: