Какие препятствия стоят перед руководителями и сотрудниками?

Экспертный материал: автор Константин Савкин, есть вопросы? - обратитесь за бизнес-консультацией и подписывайтесь на: Telegram канал

Какие препятствия стоят перед руководителями и сотрудниками?

Какие препятствия стоят перед руководителями и сотрудниками?

Сегодня понедельник, вы на моем канале Телеграмм @SavkinKS и мы поговорим о том, какие препятствия стоят перед руководителями и сотрудниками для достижения результата?

Почему мы сталкиваемся с такими препятствиями? — потому что в компаниях есть что-то, что мешает добиваться результата в вашей компании.

Препятствия в компании

Все что стоит на пути вашего персонала и мешает стать лучше — есть препятствие.

И «волшебная таблетка» это ВОЗМОЖНОСТИ, точнее возможности по выбранному вами НАПРАВЛЕНИЮ!

Вы даете свободу, но в рамках заданного вами направления, подумайте об этом.

И очень важно выбрать правильное направление, для этого:

Станьте наставником

Многие руководители, вместо того чтобы стать НАСТАВНИКОМ, становятся НЯНЬКОЙ и вместо того чтобы воспитать в сотрудниках храбрость двигаться вперед, совершать ошибки, достигать результата и брать на себя ответственность — ВОДЯТ ИХ ЗА РУЧКУ!!!

Смешно, но во многих компаниях так действительно происходит и руководители пашут за всех, я очень часто вижу это, когда провожу корпоративное обучение сотрудников.

Научитесь пробовать и экспериментировать

Работа руководителя заключается не в том, что бы объяснять сотрудникам КАК нужно делать, а в том чтобы объяснить ЧТО нужно сделать, а это опять же вопрос направления и общей стратегии, который должен быть решен в вашей компании.

Ваши сотрудники могут вам предложить очень интересные решения, которые принесут вашей компании прибыль, а вам успех в карьере.

Определите и уберите все препятствия, которые вам мешают

  1. Что вам мешает?
  2. Что мешает вашим сотрудникам?
  3. Какие препятствия и барьеры?

— задайте эти три вопроса и вы будете удивлены, узнав какие препятствия и барьеры существуют в вашей компании и мешают людям работать эффективно.

Не делайте опрометчивых оценок

Дайте шанс и возможности всем и все сотрудники должны это понимать, они должны осознавать, что успех или неудача зависит только от них, а не от внешней среды или каких-либо иных факторов.

Итак, разберитесь с препятствиями и барьерами и сегодня самое время сделать это!

Будем на связи!

И порекомендуйте мой телеграмм канал своим друзьям и знакомым через социальные сети, я вам буду очень признателен.

Для этого просто напишите на своей стене в Facebook или ВКонтакте:

https://t.me/savkinks — и напишите несколько слов рекомендаций, например — посмотрите и подпишитесь это интересно.

Будем на связи, Дамы и Господа и хорошей рабочей недели!

Читайте также:

Заинтересовались статьей - расскажите друзьям в социальных сетях: