Роллинговый принцип обучения

Экспертный материал: автор Константин Савкин, есть вопросы? - обратитесь за бизнес-консультацией и подписывайтесь на: Telegram канал

Роллинговый принцип обучения

Роллинговый принцип обучения

Существует золотое правило: когда бизнес сталкивается с кризисом и спрос на продукт падает, то  нужно или расширить линейку точно таким же продуктом — например роллинговым принципом обучения для слушателей бизнес-школ, но сделать это необходимо немного в другой упаковке.

Или, другой вариант —  изменить способ использования данного продукта, разумеется обосновав это необходимостью, которую продиктовал нам рынок.

И разумеется это правильно, кто мы такие чтобы диктовать свои условия.

Роллинговый принцип образования

Меня всегда поражают слушатели бизнес-школ, вроде бы умные и талантливые люди, а так и не поняли зачем им бизнес образование, хотя зачем думать когда за них все уже решили? за дипломом, за карьерой, да и чтобы подстраховаться от потенциального увольнения.

А задачи ролингового принципа бизнес-образования: снять потребность, воспользоваться импульсивным желанием поучиться и забрать у клиента деньги, запихнув в образовательный поток, извиняюсь за грубость, но это именно так. и не стоит покупаться на маркетинговые фантики насчёт необычного и уникального формата обучения, вы должны сами понимать зачем это сделано.

К чему я все это?

Бизнес-образование необходимо для того чтобы зарабатывать больше денег для себя любимого или для своей компании, а следовательно платить за диплом, тем более большинство дипломов российских бизнес-школ не особо котируются в мире,  кроме самих бизнес-школ, просто напросто глупо, а что делать?

Как сэкономить на бизнес образовании?

Если вам не нужен диплом, тусовка, а нужны практические знания? — то и не стоит тратить свое драгоценное время на бизнес-образование, стоит обратить внимание на корпоративные тренинги и бизнес-квесты, которые разрабатываются индивидуально под задачи в вашей компании, так как именно данный формат обучения является самым результативным.

Кроме этого вы можете обратиться к преподавателям бизнес-школ индивидуально и получить туже самую консультацию или заказать корпоративное обучение, но более целевую.

Как выйти на них напрямую? — очень просто: посмотрите профили в социальных сетях или напишите мне, я обязательно вам кого-либо порекомендую из своего круга знакомых, тем более это будут профессионалы высокого уровня, а не теоретики из бизнес-школ, которые в большинстве своем даже бизнесом не занимались.

Эффект от MBA

В завершении хочется отметить, что в большинстве своем руководители и менеджеры среднего звена ждут от бизнес-образования (MBA) эффекта волшебной палочки в бизнесе или в карьере или в расширении своего круга общения, но очень сильно ошибаются на этот счет.

Так как лучший формат бизнес-образования это корпоративные тренинги под задачи вашей компании и индивидуальные бизнес-консультации, а с точки зрения знакомств посещайте различные выставки и мероприятия, в том числе и по бизнес-образованию: знакомьтесь и обсуждайте любые интересующие Вас вопросы.

Спасибо, Ваше мнение приветствуется, пишите в комментариях.

Заинтересовались статьей - расскажите друзьям в социальных сетях: