Мотивация на действие, антикризисное управление

Мотивация на действие, антикризисное управление
Мотивация на действие, антикризисное управление

Иногда очень полезно выжать «все соки» из людей, нужно это или нет это другой вопрос. Всегда думайте, считайте, анализируйте, особенно в кризис. Можно надавить на людей и остаться без людей, а можно предоставить свободу (в заданных рамках) и получить превосходящий результат, главное правильно обозначать на какие флажки бежать.

Посмотрите данное видео из фильма Гленгарри Глен Росс (Американцы), подумать только 1992 год, уже практически 25 лет, в ролях, еще молодые, но сейчас уже старые Кевин Спейси, Аль Пачино, Алек Болдуин, бесспорно это классика.

Кстати, данное видео используют для тренировки менеджеров по продажам, но №1:

Посмотрите это видео очень внимательно, оно многогранно; вырвано из контекста и когда его смотрят, то многие ассоциируют себя с сильным менеджером, по факту являясь далеко не сильным, а слабым…

Помните, оценивают нас не по мыслям, а по действиям, по результату — но №2:

оценивать также нужно и во времени: уже завтра все может поменяться и победители будут побежденные, а сильные превратятся в слабого и особенно это верно в кризис. Хотя также верно, что у сильного все шансы остаться сильным.

но №3:

никогда не позволяйте собой манипулировать, с одной стороны в видео все правильно, с другой стороны фильм закончился плачевно, а победителя его не видно, фактически это тот, кто под нужным ракурсом использует любую информацию во благо себя или своей компанией.

Кстати, на своих семинарах мы иногда разбираем данное видео, применительно к ситуациям, компаниям, людям — и это классика менеджмента жизни.

Богатые богатеют, пожелаю Вам всегда быть богатыми, наслаждайтесь просмотром, комментарии приветствуются.

@SavkinKS

Ваше мнение приветствуется, пишите в комментариях:

Об авторе

Константин Савкин

Генеральный директор ООО "Кэпитал ВАСТ", моя компания специализируется на разработке стратегий и управлении проектами.
Как консультант я провожу корпоративные тренинги и бизнес-консультации для первых лиц.

Интересует конкретика по вашей компании → обращайтесь лично ко мне - обсудим формат взаимодействия: контактная информация.

Понравилась публикация → расскажите друзьям:) и напишите несколько предложений в комментариях ↓↓↓

Просмотреть все сообщения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.