Согласно закону, уведомление об увольнении делается за три месяца (кто знает закон — напишите статью в комментария) — но это в идеале, и мы с вами прекрасно должны это понимать, по факту может быть много обстоятельств, которые заставят нас искать работу намного быстрее, чем за 3 месяца, и…
И тут сразу перед нами возникает множество возможностей и рисков, а именно РИСКОВ с большой буквы. Ведь некогда стабильное предприятие, гарантирующее нам стабильную заработную плату и много чего еще, говорит нам: Спасибо, свободны… что дальше?!
Разумеется, многие скажут: с нами этого не случится, мы незаменимые работники и так далее или мы с легкость очень быстро найдем работу…
Простите, но это рассуждения по стратегии «старой девы», которой не подходит ни один, ни другой — и все разумеется плохие, а она одна хорошая.
Или по стратегии «курицы», которая живет счастлива и довольна своей жизнью, при этом подкрепляет это анализом, статусом и так далее — чувствуете некую похожесть ситуаций, а потом хлоп — вакантное место в кастрюле с супом оказалось свободное…
Да жизнь не справедлива и в большинстве своем, решения принимаются:
по принципу выбора 7 лисиц и 1 курицы, которые воскресным утром собрались вместе и быстро решили кого съесть на обед, догадались кто это будет?
Проблема в том, что в природе лисы с курицей поменяться местами не могут, а вот в жизни возможно все, поэтому не ждите трех месяцев или двух недель, думайте и развивайте свои профессиональные компетенции, что бы решали вы, а не решали за вас.
И напоследок, интересно сколько самоуверенных «куриц» в ближайшее будущее попадут в суп…
Если Вам необходима консультация по карьере, пожалуйста обращайтесь!