Деловые игры для руководителей

КАК НАХОДИТЬ НОВЫЕ ИДЕИ В КРИЗИС?
семинар-тренинг для руководителей и менеджеров

ЦЕЛЬ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ:

Показать практические методы, позволяющие находить новые и неординарные решения по существующим рабочим задачам в области управления персоналом и корпоративного управления.

ЗАДАЧИ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ:

В процессе деловой игры провести серию проблемно-ориентированных кейсов, позволяющим слушателям выявить и заимствовать инструменты решения рабочих вопросов.
Кейсы адаптированы под целевую аудиторию и в дальнейшем могут быть использованы для работы в повседневной деятельности.

ПЛАН ДЕЛОВОЙ ИГРЫ:

  • Введение в проблематику и правильное восприятие кейсов, с точки зрения менеджеров и руководителей.
  • Модуль 1. Серия кейсов на правильное восприятие текущей ситуации (проблематики) и развития умения поиска новых вариантов для решения поставленной задачи.
  • Модуль 2. Серия кейсов, моделирующих решения по непосредственной проблематике слушателей. Кейсы по поиску неординарного в повседневности.
  • Модуль 3. Серия кейсов по проработке вопросов по анализу обратной связи и правильной оценке ситуаций, связанных с неудачами.
  • Модуль 4. Кейсы, показывающие важность правильной постановки целей, для достижения максимальных показателей эффективности своей деятельности.
  • Подведение итогов деловой игры, рекомендации и пожелания к последующим шагам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.