Управление талантами в кризис, MBA

Управление талантами в кризис
Управление талантами в кризис

Провел очередной блок дисциплин по теме «Управление Талантами» на программе MBA в Московской бизнес-школе МИРБИС. Разумеется был сделан акцент на управление талантами в кризис.

Кризис, это то время, когда компания может дешево найти и нанять профессионалов, которые появились на рынке.

Разбирались вопросы:

  • Какая стратегия должна быть у компании в отношении персонала в кризис?
  • Как обеспечить развитие своих профессиональных компетенций?
  • Как сохранить талантливых/профессиональных сотрудников в кризис?
  • Как привлечь новых специалистов с рынка в условиях кризиса?

и многие другие, как обычно акцент был сделан в сторону решения практических вопросов слушателей. С подробными программами бизнес семинаров вы можете ознакомиться в соответствующем разделе.

Вот несколько отзывов, по теме Управление талантами в кризис:

Курс актуален с точки зрения саморазвития. Часть вещей из курса взята на вооружение. Часть заставляет задуматься над собой, так и над окружающей действительностью. Спасибо за интересную информацию. С удовольствием жду новой информации.

Тутукин Андрей Сергеевич, Менеджер по компенсациям и льготам ОАО «Вымпелком»

Основное — взгляд на любую ситуацию со стороны. Нет предела генерации идей, выходов и предложениях в разных ситуациях. Полученная информация актуальна.

Якупов Камиль Абдулхакович, ЗАО Европлан, Начальник управления проблемными активами

Курс поднимает проблемы, актуальные практически в каждой компании. Дает практический ресурс для выстраивания вектора работы с талантами. Спасибо.

Селиванов Алексей Алексеевич, руководитель отдела регионального развития

Для меня очень актуально все. Пришел в МИРБИС попытаться расшевелить застой в своей работе, образовании, жизни. Реально не хватает другого взгляда на происходящее, что и дает Ваш курс. С удовольствием посещу еще Ваши семинары.

Кузнецов Сергей Владимирович, Административный директор ООО «С-Логистика»

Тема актуальна. Хотелось бы , что бы в нашей стране уровень сознания повышался и собственники/директора внедряли данную концепцию в своих компаниях. Спасибо за творческий подход к преподаванию! Было весело, атмосфера предполагала непринужденное общение, раскрытие потенциала.

Ма’рина Марина Валерьевна, Руководитель проекта, ОАО «Особые экономические зоны»

Интересно со стороны изменения восприятия, самопрезентации и коммуникаций.

Крючков Алексей Владимирович, Заместитель Коммерческого директора ООО «S7 сервис»

В первую очередь хотелось бы поблагодарить Вас за курс. Я получила колоссальную встряску и многое переосмыслила. Информация как будто лежала на поверхности, но мы ее не видели. Я смогла посмотреть на все происходящее со стороны, с совершенно другого ракурса. Многие решения уже начали формироваться, осталось получить дополнительный объем информации, чтобы окончательно выработать план дальнейших действий. Спасибо!

Ледянкина Ирина Валерьевна, Руководитель отдела аренды «Zenden»

Отзывы слушателей, пожелавших остаться анонимными:

Курс актуален, практичен и интересе. Курс помог взглянуть на определенные стороны с другой стороны и увидеть некоторые законы. Понравились нестандартные подходы к приводимым примерам, особенно интернет и видео примеры. Запомнился разбор подачи информации ведущих мировых тренеров, полезно для практического применения.

Понравилось. Позволяет взглянуть на различные понятия с разных сторон.

Директор по направлению

Курс вдохновляет на изменения, заставляет взглянуть на вещи с «другой стороны», «под другим углом», побуждает подходить к решению проблем нестандартно.

Начальник управления банка

Представленная на курсе информация, идеи, примеры я считаю очень полезными для своего мышления. Много поводов подумать о себе, своих целях и способах их достижения. Эдакий рефрейминг.

Менеджер проектов

Об авторе

Константин Савкин

Генеральный директор ООО "Кэпитал ВАСТ", моя компания специализируется на разработке стратегий и управлении проектами.
Как консультант я провожу корпоративные тренинги и бизнес-консультации для первых лиц.

Интересует конкретика по вашей компании → обращайтесь лично ко мне - обсудим формат взаимодействия: контактная информация.

Понравилась публикация → расскажите друзьям:) и напишите несколько предложений в комментариях ↓↓↓

Просмотреть все сообщения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.