Заметки от корпоративного тренера Константина Савкина, лучшие статьи по корпоративным тренингам и бизнес-семинарам. Корпоративное обучение персонала и обучение руководителей очень важно для компании, так как напрямую влияет на прибыль и достижение результата. Я пишу статьи в своей небольшой блог, размещаю бизнес-цитаты, но при необходимости вы можете обратиться ко мне за корпоративным тренингом или консультацией.
В этой статье я расскажу и кратко обосную 5 подходов к управлению в кризис, которые мы разбираем на бизнес консультациях с руководителями и собственниками компаний и если вас интересует конкретика по вашей ситуации, записывайтесь на консультацию разберём все детали. Правила в кризис Не следуйте старым правилам. Создание антикризисной целевой группы, является пустой тратой времени; она … Читать далее
Google и Apple выпускают несколько предложений программного обеспечения для улучшения технологий в вашем автомобиле — начиная с информационно-развлекательной системы, но постепенно добавляя более глубокие функциональные возможности автомобиля. Поскольку о поведении водителей и предпочтениях в сфере развлечений собирается так много данных, не удивляйтесь, если какой-либо из технологических гигантов использует эти знания, чтобы наконец построить свой собственный … Читать далее
Новый владелец Twitter Илон Маск сигнализировал о потенциальноминтересе к возрождению Vine, от которого Twitter отказалось шесть лет назад. За последние несколько часов самозваный «Шеф Твит») написал в Твиттере опрос «да/нет» своим 112,4 миллионам подписчиков — содержательно положительно: «Верните Вайн?». Вопрос — будь то серьезная идея продукта или другой полет причудливого твита Илона/роллерских горок — быстро получил миллионы голосов … Читать далее
Многие руководители обращаются к нам за помощью в определении наилучшего способа поддержки своих новых сотрудников, чтобы эти сотрудники могли быстрее достичь точки, когда они станут продуктивными членами команды. Четыре стратегии, перечисленные ниже, помогут вам лучше обучать и обучать новых сотрудников с небольшим опытом работы в этой роли или вообще без него, чтобы они могли быстрее … Читать далее
Задумывались ли вы о том, что отличает решения об уровне или качестве, которые вы принимаете, от решений ваших сотрудников? Скорее всего, это сводится к содержанию и стимулам. Сравните это с тем, как ваша команда принимает решения и вы легко увидеть несоответствие. Сталкиваетесь с трудностями в принятии решения?! — запишитесь на консультацию и мы всё обсудим … Читать далее
Какие ошибки в управлении совершит большинство руководителей компаний и эффективных менеджеров к осени 2022 года? — ответ на этот вопрос вы узнаете из этой статьи, а индивидуальный разбор всегда доступен на моих консультациях для руководителей. Давайте приступим, но для начала вспомним про стрекозу: Попрыгунья Стрекоза Лето красное пропела; Оглянуться не успела, Как зима катит в глаза — … Читать далее
За большим количеством советов по управлению собой на второй план ушла корпоративная реальность, в которой многие находятся и которая в силу определенных обстоятельств изменяется очень быстро формируя новую корпоративную среду с новыми правилами, ожиданиями и рисками. Какие последние корпоративные тенденции? И что нас ждёт к осени 2022 года, когда выйдя из отпусков многие эффективные менеджеры … Читать далее
Что такое прокрастинация? Почему мы избегаем работы, даже когда она нам нравится? Почему наши сотрудники не хотят работать? — маленькие проблемы лежат в основе больших трудностей, с которыми мы рано или поздно сталкиваемся и которые влияют на нас. В результате, мы даже об этом не подозреваем, но на самом деле страдают многие аспекты нашей жизни, … Читать далее
Очень часто осмысленную жизнь связывают с жизнью полную страданиями или болью, можно сказать эта другая интерпретация фразы «Горе от Ума» одноименного произведения Грибоедова. Но так ли необходима боль и страдание в нашей жизни для понимания смысла? Есть довольно веский эволюционный аргумент: Боль и страдание служит для того, чтобы научить тебя избегать вещей, которые наносят вред … Читать далее
Фальш окружает нас и вошла в нашу жизнь! Фальшивые люди: друзья, подруги, партнёры — являются токсичными: они воруют наше время, деньги, энергию — они могут превратить нашу жизнь в кошмар, а мы этого даже не заметим. Фальшивые люди — плохие друзья: они не слушают тебя, твои чувства и любые новости, которыми ты можешь поделиться. К … Читать далее