Сплетни в отношениях и в офисе

Сплетни способны разрушить нашу жизнь, карьеру, отношения, бизнес, но также сплетни могут дать нам ценную информацию; которая, при правильной трактовке, даёт нам возможность получить выгоду.

По прогнозам 2021 год наполнен предательством и энергией двуличия, а следовательно влияние сплетен будет ещё больше, каждый из нас ощущает это в новостном потоке и ощутит после очередного отпуска или выходных.

Сплетни окружают нас и если мы не склонны сплетничать (хотя кто в этом признается), то в нашем кругу общения обязательно найдётся пара человек, которые не прочь посплетничать.

Как защититься от сплетен? — кто? с кем? сколько? почему? — вопросы, ответы на которые не должны интересовать окружающих, но интересуют; формируя не только наше отношение, но и отношение к нам.

Со сплетнями нужно уметь взаимодействовать, используя и учитывая их при коммуникациях с людьми и конечно об этом никто не должен знать.

Сплетни, интриги, манипуляции — всё это является неотъемлемой жизнью людей, а следовательно попробуйте ответить на вопросы:

  • Как вы реагируете на сплетни?
  • Как вы используете сплетни?
  • Становились ли вы жертвой сплетен?

Возможно у вас возникли ещё вопросы про сплетни, напишите их в комментариях.

В чём заключается природа сплетен?

Сплетничать — это фундаментальный человеческий инстинкт: нам необходимо иметь как можно больше информации об окружающих нас людях, чтобы определять ожидания, с точки зрения рисков и возможностей.

Биологически мы запрограммированы на сплетни: наши доисторические предки жили небольшими группами, чтобы выжить важно было знать, кто заслуживает доверия, а кто нет; а следовательно интенсивный интерес к личным делам других был выгоден и поддерживался естественным отбором.

Как круг общения влияет на сплетни?

Нам необходимо осознавать, что сплетни могут иметь как положительные, так и негативные последствия для всех участников общения:

  • Положительные сплетни могут вдохновить людей;
  • А отрицательные?
  • Кто-то может сильно обидеться, войти в депрессию из-за сплетен, а кто-то наоборот сделать нужные выводы.

Способность правильно сплетничать и использовать сплетни позволяет быть информированным о происходящем, знать секреты других, понимать их, а самое главное использовать, выстраивая правильные отношение в своём кругу общения, формируя карту влиятельных лиц.

С другой стороны, круг общения может увидеть происходящее и степень доверия снизится.

Сплетни это информация; работа со сплетнями это прежде всего работа с информационным потоком, умение создать баланс между общением и тем результатом, который вы хотите получить.

В коллективе сплетни позволяют передать истинные групповые нормы и ценности, адаптируя новых сотрудников и сближая их, но с кем? — ответ на этот вопрос требует размышления, так как люди, с которыми вы сплетничаете, это наиболее близкие люди, а возможно и неформальные руководители.

Если вы заинтересованы в разных точках зрения, но не желаете показывать своей заинтересованности, используйте сплетни как способ получения необходимой информации.

Факты о сплетнях, которые научат сплетничать:

  • Сплетни тренируют способности мозга собирать информацию.
  • Сплетни рассказывают нам не только о человеке, о котором идет речь, но и о сплетнике.
  • Сплетничая, вы рассказываете другим о своем отношении и убеждениях об объекте «сплетен».
  • Сплетни являются способом выявления ненадёжных людей.

Влияние сплетен

Сплетни обладают чудовищной силой, они способны разрушить всё, создав такое миропонимание в вашей голове, что всё ложное будет казаться истиной в первой инстанции.

Что делать если сплетни начинают влиять на вас?

  • Прежде всего подумайте как вы можете защититься от сплетен и предательства.
  • С точки зрения самоанализа вам поможет такой инструмент как Дневник, но его необходимо будет адаптировать под ваши задачи.

К сожалению избежать сплетен в нашей жизни нельзя: офисные сплетни, сплетни в политики, сплетни в отношениях, сплетни обо всём… — являются неотъемлемой частью жизни, но уметь работать со сплетнями необходимо, в противном случае вы столкнётесь со множеством проблем, вызванных сплетнями.

Используйте сплетни, для того чтобы ваша система целей и ценностей не пострадала, а наоборот смогла увидеть новые возможности для себя.

Подумайте об этом и напишите мне при возникновении трудностей …

Понравилось вам! понравится и вашим друзьям, расскажите им

Синдром ложной надежды

Синдром ложной надежды вызывает коварство нашего восприятия поставленных целей и реализуемых планов.

Нам кажется, что мы в 100% добьёмся успеха в намеченном деле или хотя бы в 80%, но это иллюзия… цифры, теория вероятности и просто здравая логика говорят совершенно о другом.

Определимся с терминологией:

  • Надежда — показатель, которым мы оцениваем вероятность достижения намеченных целей и планов.
  • Что достигаем? — что угодно:
    • Регулярные занятия спортом (бег или просто спортивные упражнения)
    • Поддержка диеты
    • Развитие отношений: выйти замуж, развестись, жениться
    • Решение каких-либо проблем, задач, ситуаций…
    • да впрочем практически всего того, что мы хотим.

Синдром ложной надежды живёт рядом с нами и фактически определяет кто мы есть, вот несколько примеров когда сработал синдром ложной надежды:

  • Хотели, но забыли
  • Хотели, но не поверили в себя
  • Хотели, но появились важные дела
  • Хотели, но перехотели
  • Хотели, но ….
  • и вот здесь многочисленные «но» и «если» начинают накапливаться, направляя нас в совершенно другую сторону от наших желаний.

Многие ваши усилия оказываются бесполезными, несмотря на старания, имеющиеся возможности и компетенции — вспоминается «Лебедь, Рак и Щука» из басни Крылов… а воз и ныне там…

Причины возникновения синдрома ложной надежды:

  1. Отсутствие понимания, что для любого изменения нужна система.
  2. Отсутствие самой системы, правильнее сказать система есть, но она без системна.
  3. Отсутствие понимания факторов влияния на вашу систему, включая наши привычки, круг общения, текущие навыки.
  4. Отсутствие инструментов защиты системы от внешних соблазнов… — да у вас должен быть собственный комплекс Бастион, который уничтожает всё что вам мешает, но его у вас нет!!! а следовательно в вашем кругу общения и в голове будет появляться то, что вам не нужно.
  5. Неправильная работа с показателями достижения намеченного, включая отсутствие показателей и/или завышенные требования.
  6. Неверная оценка фактора времени, а самое важное последствия от своих действий: всегда есть краткосрочный и долгосрочный результат.
  7. Легко и Сложно: что для одних легко, для других недостижимо — не стоит сравнивать себя с кем-то, стоит сосредоточиться на понимании себя и раскрытии своих компетенций.
  8. Нет «идеала», но есть «вы» и «реальность», с которой вы можете работать и которую вы можете создавать.
  9. Любая работа это изменение поведения, а следовательно нужно думать про систему поощрения и наказания, которую вы получаете.

Начните работать с синдромом ложной надежды прямо сейчас, определив объект для своих экспериментов и учитывая, что любые изменения требуют построения системы, которая соединяет воедино: ваши мысли и действия; ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при возникновении трудностей …

Если вам понравилось, расскажите друзьям

Дневник — удовольствие и инструмент для богатых

Давайте сразу оговоримся, под богатым человеком я подразумеваю:

  • каждого, кто умеет распоряжаться своим временем и понимает его ценность;
  • каждого, кто понимает, что жизнь это не только удовлетворение потребительских потребностей в больших и малых покупках,
  • но и процесс мысли, направленной на понимание и реализацию своих целей и амбиций.

К сожалению, данная банальности практически утрачены современным поколением, что фактически минимизируем возможность думать, анализировать ошибки, выстраивать причинно-следственные связи и раскрывать свой потенциал, а следовательно повышает риски богатым стать бедными, а бедным стать еще беднее.

В этой заметке я не вижу смысла разбирать методики ведения дневников, а наоборот сделаю акцент на понимании того, почему дневник является инструментом в раскрытии потенциала и достижении нужного результата в любой сфере деятельности и личных отношениях.

Легкие штрихи информации, без излишней детализации дадут вам возможность понять и осознать важность дневника как инструмента в развитии личности человека, при этом я не ставил перед собой цель обеспечить читателя экскурсом в дневниковую культуру человечества, хотя лично для меня это представляет колоссальный интерес.

Большинство проблем в своей жизни мы можем решить используя дневник, ваш личный дневник! — сомневаетесь? — напишите мне и мы обсудим данный вопрос.

Я написал эту заметку для себя и слушателей своих семинаров, для формирования правильного восприятия дневника, как инструмента саморазвития в достижении поставленных целей и конечно я не претендую на полноту изложения информации, а просто правильно расставляю акценты для её восприятия.

Сразу замечу:

Эффективность вашего дневника зависит не от умения систематически делать заметки, а от умения думать и использовать дневник для достижения своих целей.

Если по прочтению статьи у вас возникнут вопросы, вы можете написать мне на указанную контактную информацию.

Почему тяжело вести дневник?

Дневник писать легко: взяли блокнотик, ручку и вперёд… но в простоте скрыта колоссальная сложность, так как сразу возникают следующие вопросы:

  • А смысл? — зачем мы это делаем и почему должны тратить своё время?!
  • Страх, а вдруг кто-то прочтёт наши сокровенные мысли.
  • Почему? — мы думаем, что дневник нам действительно нужен и способен что-то нам дать?!

И даже если вы понимаете, что дневник вам необходим и возможно в чём-то поможет, то необходима самодисциплина для того чтобы его вести, а любая самодисциплина опирается на понимание смыслов, а смыслы можно понять обладая необходимыми знаниями или опытом, что разумеется у большинства людей нет, так как дневники мы вели в школе: как учебный дневник, дневник наблюдений за погодой, дневник каких-либо экспериментов, да и в прочем всё.

Но нам забыли объяснить, что:

Дневник был всегда отличительной чертой элиты общества, а ведение дневника давала возможность понять не только себя, но и смысл своей жизни, стать личностью, имя которой останется в истории человечества.

Конечно, мы с вами не будет ставить себе столь амбициозных целей, а начнём с малых, определив дневник как инструмент понимания себя и своего бытия.

Часть 1. Предпосылки для ведения дневника

Немного интересных историй, которые сформируют ваш фундамент понимания для ведения дневника и позволят получить мотивацию для последующих действий и преодоления соблазнов потратить своё время на нечто более красочное и привлекательное, чем лист бумаги.

Дневники это инструмент построения и представления собственной личности; инструмент, который позволяет нам проанализировать любые процессы и найти уникальное — от методов ведения аккаунта в Instagram или Telegram канала, до научных открытий.

В царской России дневники использовались практически всеми представителями светского общества: писатели, художники, военные, моряки, учёные, политики — практически все, кто думал и умел держать перо вели свои дневники — от обычного дворянина до великого князя или княжны.

Российская женская дневниковая культура была направлена на сотворение себя и попытку понять и создать собственную идентичность, такие имена как:

  • Анна Керн, именно данной даме Пушкин посвятил стихотворение «К***» («Я помню чу́дное мгновенье…»).
  • Анна Оленина, дочь президента Петербургской Академии художеств А. Н. Оленина, возлюбленная Пушкина в 1828—1829 гг. ей посвящены стихотворения «Её глаза», «Пустое Вы сердечным ты…».
  • Анастасия Яку́шкина, жена декабриста Ивана Якушкина…..

Да и многие другие известные в своё время фамилии, которые ничего не скажут современному поколению, вели свои дневники.

Дамы светского общества использовали дневник как инструмент не только в понимании себя, но и понимании интриг, закулисных игр и движения по социальной иерархии — согласитесь очень интересно, мало изучено, а самое главное этому можно научиться, но учиться многие не хотят, ведь гораздо проще разместить красивое фото с отдыха в Эмиратах или Мальдив.

  • Духовный дневник основателя ордена иезуитов св. Игнатия Лойолы.
  • Путевой дневник Мишеля де Монтеня.
  • Дневники Леонардо да Винчи.
  • «Исповеди» Жан-Жака Руссо.
  • Дневники Маркиза де Сада и Баронессы Жермены Неккер, дочери министра финансов Жака Неккера, хозяйки литературного салона, имевшая большое влияние на литературные вкусы Европы начала XIX века.
  • Дневники Графа Петра Толстого, руководителя секретной службы Императора Петра Великого.
  • Дневники русских офицеров: Ф.Н. Глинки, М.И. Каховского, Д.М. Волконского, содержащие описание военных компаний.
  • Дневники, представителей аристократического общества — А.Н. Радищев, Е.Н. Карамзиной, М.А. Корфа.

Существовал обычай читать дневник в кругу родственников и друзей; а дети, становясь хранителями и читателями текстов родителей, способствовали продолжению традиции ведения дневников.

Дневниковая культура очень богата, но увы оказалась утрачена в силу многих причин, в том числе двух мировых войн и развития информационного общества, что ещё раз даёт повод задуматься и начать вести дневники для достижения своих целей.

Часть 2. Почему вам необходим дневник?

Если коротко:

Вы собрались измениться? — заведите дневник!

Вы собрались решить проблему? — заведите дневник!

Вы собрались разобраться в отношениях? — заведите дневник!

Вы собрались понять себя и добиться целей? — заведите дневник!

В моей консалтинговой практике дневник является необходимым инструментом управления изменениями и понимания потребностей клиентов.

Без дневника и собранной в нём информации, любой консалтинг или визит к психологу превращается в шарлатанство и фактически так оно и есть:

  • Дневник фиксирует происходящее и даёт возможность понимать проблематику и личность человека или бизнес-процессов.
  • Дневник, формирует реальность и будущее, давая возможность выделить важные нюансы и понять свои ошибки.

Дневник это способ для ежедневного самоотчёта, анализу своих мыслей, чувств, дел, ошибок, побед и поражений.

Дневник может служить инструментом медитации, рефлексии, обсуждения идей и каких-либо увлечений.

  • Врачи используют дневник в виде карты пациента, понимая важность накопленной информации для правильной диагностики, назначения лекарств и предупреждения возможных заболеваний.
  • Литературный герой Артура Конан Дойля — сыщик Шерлок Холмс, в своей работе создавал досье на всех интересующих его лиц, что давало ему возможность выстраивать причинно-следственные связи, делая соответствующие прогнозы и выводы.
  • Мореплаватели и путешественники, учёные и интеллектуалы во все времена вели дневники, фиксируя происходящее для поиска нового.

Часть 3. С чего начать вести свой дневник?

Для начала определите свои цели и зафиксируйте их в дневнике:

  • Это может быть и одна цель, а может быть несколько;
  • Личные или рабочие
  • Дневник может быть инструментом рефлексии; работы над моралью и нравственностью.

Самое важное цели должны быть вашими и вам необходимо понимать важность целей непосредственно для себя.

Решение конкретных задач:

Как мы определили выше, дневник можно начать использовать для решения конкретных задач и при достижении результата сохранить его в архиве или уничтожить:

  • управление изменениями
  • решение проблем
  • работа над отношениями
  • понимание себя и своих целей
  • развитие своей энергетики
  • решения вопросов в области питания, диеты, спорта…

Можно вести:

  • дневники хроники происходящего
  • дневники проектов
  • дневники отношений
  • дневники впечатлений
  • дневники страхов
  • дневники соблазнов
  • дневники по развитию Instagram или Telegram
  • дневники путешествий
  • дневники духовной, личной и интимной жизни

Дневники позволяют найти закономерности и выявить сокровенное, которое будет применительно именно для вас и не нужны будут астрологи, нумерологи, сексологи, психологи, диетологи — нужны будете только вы и ваш дневник, который станет началом в формировании ваших возможностей и вашего мира.

Дневник позволяет разобраться в себе и сформировать те привычки и навыки, которые вам нравятся и вы их считаете необходимыми, подчеркнув свою индивидуальность в мире информации и скриптов продаж.

Но любые изменения требуют построения системы, которая соединяет воедино: ваши мысли и действия; ресурсы и возможности.

Понять, раскрыть и адаптировать под свои задачи подходы ведения дневника можно за одну часовую консультацию, сформировать единую стратегию за два-три часа, а для того чтобы сформировать намеченные принципы и закрепить в привычку потребуется несколько этапов:

  • первый этап 3-5 дней, вы будете воодушевлены и находясь в эмоциональном восторге работать с дневником, это самый опасный этап, так как эмоциональный всплеск пройдёт, а что делать дальше?
  • наступает второй этап, который длится 21 день — этап формирования привычки, которая постепенно интегрируется в ваш образ жизни.
  • следующий третий этап, от трёх месяцев до года это закрепление и совершенствование привычки, учитывая ваше развитие во времени.

Вы к этому готовы? — конечно да, вы уже на пути к достижению своих целей и амбиций и только вы определяете когда начать.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Если вам понравилось, расскажите друзьям

Карта влиятельных лиц

На каждого из нас кто-то влияет и мы влияем на кого-то, а фактически наши с вами успехи и неудачи, промахи и достижения зависят от нашего круга общения, а конкретно от лиц, которые на нас влияют.

Влияние выражается в изменении количества свободного времени, денег и здоровья; при этом слово «изменение» подразумевает под собой не только положительный рост, но и отрицательный остаток.

И если потерю денег мы с вами можем компенсировать, то потерю времени и здоровья вовсе нет.

Вот это простое упражнение, которое позволяет построить индивидуальную карту влиятельных лиц, оценив их степень влияния и выявив как источник своих побед и вдохновения, так и демотиваторов и вампиров, которые крадут наше время и здоровье, подменяя цели и ценности.

Приступаем, для начала определим:

Чем определяется влияние при общении?

  • Влияние определяется: временем, которое мы тратим на общение.
  • Эмоциями, которые у нас возникают при общении.
  • Идеями, которые мы получаем при общении.
  • И результатом (подумайте сразу над вопросом: в чём мы его измеряем?).

Имейте ввиду, что иногда даже краткосрочное общение оказывает на нас эффект, формируя как личность и накладывая определенные комплексы:

  • Большинство проблем имеет скрытые корни, связанные именно с мнением тех людей, которые оказали или оказывают на вас влияние.
  • И конечно, мы не думали об этом, а тем более не знаем как минимизировать эффект от оказанного воздействия.

Кто оказывает на нас влияние?

Если кратко, то всё что забирает наше время, а именно:

  • Писатели, музыканты, художники
  • Фильмы
  • Родители
  • Друзья
  • Семья
  • Подчинённые
  • Коллеги
  • Начальство
  • СМИ
  • Социальные сети
  • Блогеры

Составляем карту влияния:

Возьмите лист А4 и начните зарисовывайте блоки, конкретизируя до конкретных лиц, распределяя их по блокам и определяя степень воздействия.

Помните, у вас 24 часа в сутках и в этом времени заинтересованы все, в том числе и вы; и то как вы используете данное время — с кем проводите и на что обращаете внимание — определяет ваше настоящее и будущее.

Довольно тяжело быть честным перед собой и оценить влияние, которое на вас оказывают, но это необходимо сделать если вы действительно хотите распоряжаться своей жизнью, а не быть марионеткой в чужих руках.

Запишите, выделите в блоки, постройте причинно-следственные связи, сделайте выводы и начните действовать, принимая свои решения.

Начните создавать свою карту влиятельных лиц, понимая, что ваше развитие требует построение системы, которая соединяет воедино: мысли, действия, ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Если вам понравилось, расскажите друзьям

Умение молчать сохранит ваши нервы и деньги

Сколько проблемы мы могли бы избежать, если бы умели молчать и это факт… подумайте об этом прямо сейчас, просто представьте себе…

К сожалению, клуб молчунов был только в произведениях Артура Конан Дойля «Шерлок Холмс», а следовательно молчать нас учит только жизнь, а как известно жизнь очень жестокий учитель, который в процессе обучения и гладит «по головке», и создаёт иллюзии, и наказывает, да наказывает так, что мало не кажется.

Вот несколько правил эффективного молчания, которые вы можете использовать каждый день и за которые ваша нервная система, а возможно даже банковский счёт, скажет вам спасибо:

  • Быстрые ответы редко бывают лучшими.
  • Наше настроение влияет на наши ответы, а следовательно молчание позволят контролировать влияние настроения на происходящее.
  • Всегда помните фразу: я отвечу вам в ближайшее время, что даёт вам возможность подумать и оценить интерес к вашим ответам от собеседника.
  • Сложные вопросы требуют времени для обдумывания, подумайте об этом когда решите эмоционально высказаться.
  • Используйте молчание как ресурс для оценки и понимания ситуации или причин, которые привели к её возникновению, что поможет вам найти оптимальное решение или компромисс, избежав при этом возможных конфликтов.

Эмоции, вот что управляет нами и обществом — молчание, один из способов контролировать свои эмоции, а следовательно вы повышаете свою способность: выявлять риски и возможности, чувствовать прибыль и потери; понимать и управлять ситуациями.

Но на этом не всё: «умение молчать», это важное и субъективное качество, которое необходимо использовать совместно с другими навыками.

Начните работать над собой и прорабатывать себя, понимая, что ваше развитие требует построения системы, которая соединяет воедино: мысли, действия, ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Если вам понравилось, расскажите друзьям

Как делать выводы и видеть возможности?

«Делай выводы — ищи возможности» — вся наша жизнь состоит из различных ситуаций, с которыми мы сталкиваемся каждый день: мы думаем и размышляем, игнорируем и переживаем, а может просто плывём по течению… и так каждый день, изо дня в день; из года в год…

В большинстве своём размышляя, мы забываем, что те выводы, которые мы с вами, делаем фактически влияют на наши с вами возможности и понимание происходящего, а следовательно возникает вопрос:

Умеем ли мы делать выводы и искать возможности?

В большинстве случаев нас не учат делать выводы и разбирать ситуации; искать возможности и прорабатывать данные возможности, повышая вероятность их возникновения и развивая их для достижения необходимого вам результата.

Замечу, что речь идёт не только про бизнес и карьеру: работа с выводами и возможностями затрагивает все сферы жизни.

Успешный адвокат или бизнесмен, может оказаться глубоко несчастным человеком по другим критериям восприятия жизни, от которых он стремится убежать или абстрагироваться.

Мы идём по жизни, оглядываясь на окружающих, стремясь чего-либо добиться, но по факту мы плывем по течению, но не по-нашему течению, а потому течению которое создали другие: большие компании и чужие идеалы… и это в конечном счете оказывает на нас влияние…

Подумайте о себе, подумайте о своей жизни, своих отношениях, своей карьере, о своём бизнесе и ответьте себе на вопрос: почему вы делаете то, что делаете?

  • как создаются ваши отношения с людьми: близкими, коллегами, друзьями?
  • что определяет ваше отношение к происходящему?
  • ваши мысли?
  • вашу мотивацию?
  • вашу энергию?!

Начните работать над собой и прорабатывать себя, понимая, что ваше развитие требует построения системы, которая соединяет воедино: мысли, действия, ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Как отношения определяют нас

Русский язык очень богатый и красивый, казалось бы возьмите два слова «отношениЕ» и «отношениЯ».

Отношение может быть к предмету, к результату, к ситуации; а «отношения» может быть с человеком…

Разница всего в одну букву, но как эта буква много значит, меняя смыслы и подменяя ценности.

Мы с вами прекрасно понимаем, что: отношениЕ определяет результат и отношениЯ определяют результат, но результат в чём? и как мы с вами оцениваем результат?

Что такое результат отношений?

Давайте примем во внимание, что результат отношений мы оцениваем в качестве нашей жизни, которая определяет наши возможности и соответствует нашим ценностям.

Простая диагностика позволяет нам понять, что происходит с нашими отношениями:

  • мы запутались в отношениях?!
  • отношения нас поработили?!
  • мы устали от отношений?!
  • наши отношения требуют работы над собой?!
  • отношения переходят в конфликты?!
  • отношения являются мотиватором для достижений?!

Но понять, что происходит это только малая часть работы над отношениями, а основная часть заключается в понимании себя и поиске ответа на вопрос: почему вам необходимо работать над отношениями? — и именно вопрос «почему», а не «что делать» — открывает для вас новый уровень мышления, если конечно вы к этому готовы.

Помните, ваше работа над отношениями требует не только построения системы, которая соединяет воедино: мысли, действия, ресурсы и возможности; но и понимания себя, как человека, со своими амбициями, сомнениями, страхами и переживаниями.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Важность системы и дрессировка

Во всём всегда важна система: систему тяжело создать, систему тяжело увидеть и систему довольно тяжело изменить, кроме того систему практически не возможно своровать у одних и внедрить в свою деятельность с той же эффективностью, именно поэтому японцы с радостью рассказывают про свои системы управления, понимая что информация без важных нюансов в большинстве своём не даст даже 10% повышения эффективности, а наоборот ослабит конкурентов.

  • Создание системы есть основа основ успеха в любом деле: обучение, построения карьеры, развития бизнеса, воспитание детей и дрессировка собак.
  • Выстроенная система, позволяет использовать ваш потенциал на совершенно ином уровне, чем сейчас.
  • Система это наши привычки и устои, а следовательно когда вы решаете что-то изменить, то необходимо подумать как вы будете внедрять новое в устои старого.

Очень часто мы сталкиваемся с конфликтом систем: когда старая система начинает конфликтовать с новой системой и мы отказываемся от нового потому что не можем интегрировать новое в старую систему.

Что делать в этом случае?

Научиться изменяться, через простые шаги, закрепляя новые принципы.

Но изменения нужно делать правильно, основываясь не на своей интуиции, что может привести к множеству скрытых рисков и проблем, а на опыте других людей, которые более успешны и знают множество нюансов, которые мы даже не представляем.

Я далеко не спец в дрессировке собак, я спец совершенно в другом, но я прекрасно понимаю, что в основе любой системы лежат следующие три принципа:

  1. Понимание себя и базовых основ.
  2. Умение увидеть свои ошибки, через обратную связь от совершаемых действий.
  3. Готовность повторить много раз, для достижения необходимого результата.

В своей деятельности я давно использую систему, я любитель систем; а умение сопоставлять несопоставимое, видеть невидимое лежит в основе конкурентного преимущества многих великих людей и компаний.

Создание системы требует активной мозговой деятельности, как в малом, так и в большом.

Занимаясь со своей собакой, я сразу осознал: нужна система, а следовательно выбор совершенно случайно пал на книгу: Дон Сильвия-Стасиевич и Ларри Кей «Пять недель, которые сделают вашу собаку лучшей в мире», которую я использую и собираюсь использовать в ближайшее время.

Кстати, авторы данной книги дрессировали собак для семьи сенатора Кеннеди (один из влиятельных кланов в США) и Президента США Барака Обамы, что ещё раз подчёркивает многогранность информации, которую можно прочитать между строк в данной книге.

Итак, учтите:

Если вы собрались внедрять что-то новое в свою жизнь, развивать какие-либо навыки, совершенствовать бизнес или дрессировать собаку вам необходимо:

  • Понимать, что для этого потребуется время… 3 недели, 5 недель, а может быть и больше…
  • Понимать, что внедрение нового это путь из успехов и ошибок; успехи необходимо поощрять, а над ошибками работать, анализируя и при необходимости игнорируя, корректируя своё поведение и отношение к происходящему.
  • Понимать, что только вы ответственны за всё, а следовательно если что-то не получается ищите причину в себе: в вашей способности подбирать правильную информацию, работать с ней, внедрять её, формировать свой круг общения…

Это просто и очень важно одновременно и я надеюсь этот пост поможет вам найти ответ на вопросы «Почему что-то не получается?» и «Что необходимо делать чтобы получилось?»

Помните, ваше развитие требует построение системы, которая соединяет воедино: мысли, действия, ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Самый важный вопрос на каждый день

Каждый день мы что-то делаем; так продолжается изо дня в день; из года в год; процесс, как говорится идёт, но результат?

Да, очень цинично: какой результат мы получаем?

  • Стали моложе? — вовсе нет…
  • Богаче? — возможно…
  • У каждого есть свои цели и ценности; у каждого, но далеко не каждый работает над ними.

Вот вам простой многогранный вопрос:

Если я буду продолжать делать то, что собираюсь сделать сегодня, в течение следующих пяти лет, что я получу?

Я действительно этого хочу?

Почему?

Эти три простых вопроса помогут вам скорректировать свой день, а возможно задуматься над тем, что происходит в вашей жизни.

Я не сторонник быстрых изменений; быстрота это практически всегда стресс, шок, потеря… изменения должны быть спокойными, размеренными, системными, что позволяет сделать способность меняться стилем вашей жизни, открывающей путь к своему идеалу.

Подумайте об этом и напишите мне при необходимости…

Константин Савкин / бизнес-консультант / развиваю подход «гибкости» в понимании ситуаций и поиске решений, как в бизнесе и карьере, так и личной жизни / подпишитесь на меня в телеграмм-канале @SavkinKS / возникли вопросы воспользуйтесь контактной информацией.