Работаю с зависимостями и влиянием • контроль по целями и ценностями • Диагностика и Консультации
Заметки от корпоративного тренера Константина Савкина, лучшие статьи по корпоративным тренингам и бизнес-семинарам. Корпоративное обучение персонала и обучение руководителей очень важно для компании, так как напрямую влияет на прибыль и достижение результата. Я пишу статьи в своей небольшой блог, размещаю бизнес-цитаты, но при необходимости вы можете обратиться ко мне за корпоративным тренингом или консультацией.
Теннис, как и все виды спорта и большая часть жизни, — это игра в голове. А жизнь?! что есть жизнь? — жизнь, это театр, а люди в нём актёры?! — кого я перефразировал?! тот кто знает — пишем в комментариях. Согласитесь это классно, что Наоми Осака (Naomi Osaka) становится определённым образцом для подражания и об … Читать далее
Маленькие сигналы могут быть причиной больших проблем, которые приводят к катастрофе, а к чему приводит катастрофа? — я думаю ответ очевиден и понятен, но мы всегда игнорируем маленькие проблемы, которые сигнализируют нам: что-то здесь не так! остановись! подумай! проработай! займись этим! Нет, вовсе нет, мы с вами заняты более важными делами, в то время как … Читать далее
Последние три месяца я развиваю свой аккаунт в инстаграм @SavkinKS, стараюсь действовать системно и обстоятельно; делать свои выводы, не пользоваться сервисами, за которые блокируют, а просто интегрировать в свою работу инстаграм, оценивая результат и получая обратную связь от подписчиков. Почему я развиваю инстаграм? Всё просто … инстаграм’ом пользуется много моих друзей, клиентов, слушателей программ в … Читать далее
В идеале нужно стремиться играть в свою игру и по своим правилам, тогда компромат теряет свою силу, но это в идеале, в большинстве жизненных ситуаций идеального не бывает, а бывает реальность со своими условиями. Поэтому, если вы столкнулись с компроматом или шантажом в том или ином виде прежде всего детально разберитесь с условиями и опишите … Читать далее
В каждом человеке живёт монстр или монстрик, который может быть глубоко внутри или направлен на определённую группу людей. Деспот на работе может быть идеальным семьянином. Идеальный семьянин может быть деспотом на работе. Ситуаций может быть множество: Монстр вселился в жену/мужа Монстр вселился в коллег по работе/начальника пишите свои варианты в комментариях, будет интересно и поучительно, … Читать далее
Усталость, вот что сказывается на принятии правильных решений, а правильные решения приводят к правильным последствиям, но мы устали. Мы устали принимать решения, хотя многие решения мы принимаем на автомате, но по факту «принятие решений» это тот ресурс, который мы тратим в пустую. Что мы теряем, принимая решения? Принимая решения мы теряем себя, свои идеи, цели, … Читать далее
Конфликты окружают каждого из нас, как на личном уровне, так и на уровне политики — мир складывается из многих конфликтов, которые формируют общее отношение к происходящему. При этом, мы понимаем, что у каждого из нас свой мир и свои конфликты, но при этом очень важные. Одним из способов решения конфликтов является способность сохранять спокойствие, да … Читать далее
Цвета оказывают влияние и это очевидный факт, не требующий доказательств, вопрос в другом: Какие цвета выбрать, чтобы оказывать то влияние, какое вам нужно? И с этим вопросом, точно также как и со многими другими, всегда возникает недопонимание: Всё необходимо тестировать, то что сработало у других, возможно не сработает у вас ( под ваши цели и … Читать далее
Термин «Ярлыки» способен «открыть вам глаза» на оценку ситуации или принятие решений: осознать происходящее и понять, что возможно вы в чём-то ошибались, а в чём-то были абсолютно правы. «Ярлыки» формирует наше принятие или непринятие ситуации с одной стороны, а с другой «ярлыки» от других людей формируют отношение к нам. Столкнулись с конфликтом? восторгом? удивлением? восхищением? … Читать далее