Деловая среда – термин, который характеризует и объединяет всё: деловую активность, знания, команды, компании, отдельных личностей. Сбербанк и Минэкономразвития создают платформу для развития бизнеса, а развитие возможно благодаря обучению и поддержке.

Насколько успешной будет эта платформа среди предпринимателей и бизнесменов? Насколько она сможет поменять текущие стандарты в корпоративном обучении руководителей и сотрудников, заменив традиционные бизнес-тренинги и семинары? – интересные вопросы, ответы на которые мы с вами разберем в этой небольшой заметке.

Деловая среда

[su_note note_color=”#FFFF66″ text_color=”#333333″ radius=”3″ class=””]Я думаю, что не стоит строить иллюзий и думать, что какая-либо платформа сможет решить проблемы предпринимателей – проблемы в большинстве своем решают индивидуально, но вот предоставить знания для решения этих проблем это возможно.[/su_note]

[bctt tweet=”Проблемы бизнеса в большинстве своем решаются индивидуально!” username=”SavkinKS”]

С другой стороны, сам принцип платформы дает возможность говорить не только про различные программы обучения руководителей: корпоративные тренинги и бизнес-семинары, но и предлагать различные сервисы для повышения эффективности бизнеса: CRM-системы, финансовые продукты, инструменты для ведения бизнеса в интернете, т.е. предоставляя решения “под ключ”, а учитывая еще и специфику Сбербанка, то здесь возможно добавление различных банковских продуктов.

Корпоративное обучение руководителей

Председатель правления Сбербанка России Герман Греф делает акцент на образование, цитирую:

«Поэтому образование, образование и еще раз образование — это наш приоритет, который нужно поставить во главе угла»

Что позволяет нам с уверенностью сказать, что очень скоро руководители нового формата, с новым подходом к управлению будут обучены, но смогут ли они применить данные знания? – вопрос интересный и не менее важный, чем само обучение.

Возможности Деловой среды

Конечно, платформа «Деловая среда», дочерний проект Сбербанка, обладает большими возможностями в том числе и финансовыми, с другой стороны данная платформа с курсами и образовательными сервисами вынуждена будет конкурировать с бизнес-школами, которые также делают акцент на дистанционное обучение, обладают наработанными базами и технологиями.

Со своей стороны хочу отметить, что дистанционное обучение на мой взгляд является менее эффективным чем очное.

[bctt tweet=”Дистанционное обучение менее эффективное чем очное.” username=”SavkinKS”]

[su_note note_color=”#ADFF2F” text_color=”#333333″ radius=”3″ class=””]Это равносильно виртуальному тренеру в спорте, особенно при обучении плаванию или бегу с препятствиями, я думаю разницу вы уловили.[/su_note]

Хотя такие образовательные проекты, как Coursera, Udemy в настоящий момент содержат сотни обучающих курсов и дают возможность взаимодействовать с тысячами слушателями, что само по себе является отличным инструментом маркетинга в продвижении услуг или продукции компании, в том числе бизнес-школы или тренингового центра.