Вы уволены… кризис изменит KPI сотрудников

Заинтересовались? в телеграмм-канале @SavkinKS все публикации, подписывайтесь

👇🏻 поделитесь заметкой с друзьями и знакомыми ⤵️

Вы уволены.. Мы с вами понимаем, что в офис вернутся не все сотрудники и многие останутся не на дистанционной работе, а будут уволены! Что можно делать? — обсуждаем в этой статье и при необходимости обращаемся за консультацией.

Многие профессии будут трансформированы, но в какую сторону? Спасение утопающих дело рук утопающих, но какие можно дать универсальные советы?

Вы уволены... кризис изменит KPI сотрудников

  • Коммуникации — развивайте свои коммуникационные навыки! Вы можете ничего не знать, но если хорошо умеете выстраивать взаимоотношения, то вы будете на рынке и в рынке.
  • Оцените свои ресурсы — вы должны понимать, что вы хотите делать, к чему вы стремитесь и как ни банально, что вы любите? — именно это позволит вам найти своё я, но помните ключевое будет зависеть от вашей способности выйти на целевую аудиторию.
  • Ваше физическое состояние — если вы будете больными, то вы никому не нужны, поэтому способность сохранить своё здоровье и научить других быть здоровым, вести здоровый образ жизни это определённый рынок.

Многие уйдут в интернет: продажи, маркетинг … но есть очень много нюансов, когда речь заходит о конкретном бизнесе или о  ваших личных проблемах.

Вы уволены …

В текущей ситуации, многие будут лоббировать дистанционное обслуживание, вплоть до здравоохранения и образования; а следовательно очная медицина и образование будет залогом элитного обучения.

Конечно, адепты изменения, которые настаивают на том, что можно перевести в дистанционный формат всё и вся забывают про то, что наши оппоненты находятся в своём информационном потоке, который будет расставлять свои акценты и видоизменять понимание процесса в целом.

Короткое резюме очень простое: мир изменился, он не будет другим и никто, не подскажет вам как быть и что будет правильно  — одни будут заявлять одно, другие совершенно иное; приводить множество цифр, фактов, подчинять своим ценностям, но всё намного проще — задайте себе простые вопросы:

  • Какие ваши показатели, движения из точки А в точку Б (деньги, свободное время, здоровье)?
  • Сохранить эмоциональный баланс и определить свои реальные ценности и цели.
  • Разработать и поддерживать свой индивидуальный план действия.

Как мы с вами видим, в текущей ситуации мало кто будет оказывать реальную поддержку, а вот стремиться вывести из дисбаланса и навязать совершенно иное понимание это будет происходить очень часто.

Дополнительная информация: консультации по карьере

Если вы захотите быть в курсе новых публикаций подпишитесь на мой телеграмм-канал @SavkinKS и расскажите друзьям.

Напишите своё мнение или вопрос:

Ваш e-mail не будет опубликован.

книга в кризис: Хроники Потока, книга 1