Живой уголок в Банке

 Живой уголок в Банке
Живой уголок в Банке

Живой уголок в банке, как инструмент нематериальной мотивации персонала, возможно ли это реализовать? С уверенностью 100% можно сказать, что вы не видели живой уголок в банке, да именно кроликов, черепаху, шиншилу или даже саламандру, максимум что вы видели это конечно аквариум с рыбками, но может ли живой уголок стать элементом в системе нематериальной мотивации персонала, отдыхе сотрудников и методе минимизации множества конфликтных ситуаций в вашей компании или даже в банке?

Живой уголок в банке

Живой уголок в банке это фактически мини зоопарк, да на его содержание потребуется некоторый бюджет, но согласитесь для банка и большинства корпораций это не деньги, самое важное цели и задачи, которые мы можем решить, разместив некоторое количество практически безобидных зверюшек на территории своей компании.

Постоянно увеличение нагрузки, работа в условиях стресса, необходимость находить все более оригинальные решения ставит перед бизнесом задачи построения систем релаксации персонала, об отдыхе сотрудников уже говорят не только в разрезе корпоративной столовой, зоны отдыха, корпоративной библиотеки, но и с точки зрения финансово емких решений, на пример капсулы для релаксации, которые использует Сбербанк.

Необходимость поиска новых инструментов по нематериальной мотивации персонала и вовлечённости персонала становится все актуальнее и актуальнее и с этой точки зрения старые, добрые живые уголки, которые многие возможно помнят из детского сада или школы, будут превосходным решением, которое довольно легко реализовать.

Идея применения живых уголков в банках и корпорациях возникла не случайно, я думаю каждый из нас наблюдал с каким интересом взрослые люди смотрят на животных в зоопарке, в ресторанах, обращают внимание на рыбок или на клетку с попугаями — что происходит:

Они делают фотографии, выкладывают их в социальные сети, в Instagram, делают репосты!

Согласитесь это классно, это передает положительные эмоции, а следовательно создает положительную атмосферу в вашей компании. Вам нужна положительная атмосфера? Конечно да, она нужна всем и ее очень легко реализовать.

Давайте отбросим скептицизм и разберем вопрос живых уголков, с точки зрения нематериальной мотивации в вашей компании.

Функции живых уголков в бизнесе

Одна из самых важных функций, на мой взгляд, является возможность за короткий момент времени снять стресс и получить эффект релаксации.

Согласитесь, милые зверюшки, которые заняты своим делом несмотря на колебания курса доллара, стоимость нефти, различные катаклизмы — будут вызвать восхищение у любого.

Вторая функция: увидеть мир с другой стороны, осознав и вспомнив, что рядом с нами находится много нового и интересного, а улетать на Бали или Гоа вовсе необязательно.

Третья функция: к животным и растения привыкают, они вызывают чувство восхищения, сострадания, иногда равнодушия, а иногда и сопереживания, позволяя при этом очень быстро переключить свое внимание и отвлечься.

Нематериальная мотивация персонала

В заключении следует отметить, что вопрос нематериальной мотивации персонала изучен и апробирован в российских компаниях довольно поверхностно и с этой точки зрения возможность построения экосистем в формате живых уголков может стать интересным решением в данной области.

Конечно нельзя завести пару попугайчиков, кроликов, жирафиков и на этом успокоиться — необходимо интегрировать живые уголки в общую стратегию развития компании и построения системы нематериальной мотивации, а для этого необходимо понимать:

  • Какие задачи можно решить в вашей компании, используя живые уголки?
  • Кто из животных и почему будет населять живой уголок?

На самом деле корректирующих вопросов довольно много, потому для получение консультаций по нематериальной мотивации персонала свяжитесь по указанной контактной информации.

Спасибо!

Об авторе

Константин Савкин

Генеральный директор ООО "Кэпитал ВАСТ", моя компания специализируется на разработке стратегий и управлении проектами.
Как консультант я провожу корпоративные тренинги и бизнес-консультации для первых лиц.

Интересует конкретика по вашей компании → обращайтесь лично ко мне - обсудим формат взаимодействия: контактная информация.

Понравилась публикация → расскажите друзьям:) и напишите несколько предложений в комментариях ↓↓↓

Просмотреть все сообщения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.