Какой правильный подход к обучению?

В чём заключается правильный подход к обучению? Вы оказались на обучающем семинаре, вы оказались на корпоративном тренинге, вы смотрите какое-либо видео или читаете какую-либо статью? — как настроить себя на обучение и получить результат.

<strong>Константин Савкин</strong> /автор публикации/
Константин Савкин /автор публикации/
c 2009 года занимаюсь консультированием и обучением,
веду телеграмм-канал @SavkinKS, записываю аудио подкасты,
подробнее обо мне | контакты

Константин Савкин / бизнес-консультант / развиваю подход «гибкости» в понимании ситуаций и поиске решений, как в бизнесе и карьере, так и личной жизни / подпишитесь на меня в телеграмм-канале @SavkinKS / возникли вопросы воспользуйтесь контактной информацией.

  1. Уведомление: Что такое точка анализа в оценке ситуации или задачи

  2. Уведомление: Возможности малого бизнеса в кризис

  3. Уведомление: Психологическая помощь для сотрудников на удалённой работе

  4. Уведомление: Как малому бизнесу победить большую корпорацию

  5. Уведомление: Как использовать возможности - Мотивация к Действию

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.