зависимость от TikTok

Офисная политика: удар в спину

Разбирали одну интересную ситуацию: девушка профессионал своего дела, работает в компании, в принципе всё стандартно и банально, но проигнорировала реальность происходящего, а именно интриги за своей спиной, как результат оказалась на гране увольнения после очередного отпуска и разумеется нервный срыв, стресс, депрессия и всё из этого вытекающее.

Кто виноват и что делать в такой ситуации?

И здесь вопрос не в профессионализме или морали отношений, проще говоря её подставили: что-то не сделали, что-то не так сказали, а что-то наоборот не сказали.

Ситуация банальна и стандартна, более того необходимо понимать, что офисная политика является основной основ внутренней корпоративной культуры в компании, про которую не принято говорить, но нужно знать и понимать.

Фактически она стала жертвой офисной политики и выход из этой ситуации потребовал всестороннего анализа происходящего и правильного построения отношения с теми участниками, которые изначально просто игнорировались в формате обычного общения.

Про офисную политику говорят обычно хорошее: мы празднуем дни рождения, юбилеи, праздники, помогаем… но что происходит на самом деле?

Вот вопросы для самодиагностики, попробуйте честно для себя ответить на них:

  • Вы страдали от офисной политики?
  • Вы используете офисную политику в своих целях?
  • У вас есть понимание, как офисная политика влияет на вас? вашу карьеру или ваш бизнес?

Конечно можно сказать, что офисная политика нас не интересует, а интриги и офисные сплетни это не для нас, но это не означает что вас оставят в покое, скорее всего наоборот сделают разменной монетой, в чьей-то игре или незаслуженно на вас заработают капитал или репутацию.

Важность понимания офисной политики:

  • Игнорирование офисной политики может привести к краху вашей карьеры.
  • В каждой компании есть формальная и неформальная иерархия, при этом неформальные связи обладают большим влиянием.
  • Без понимания системы власти в компании необходимо придерживаться только одной стратегии:
    • наблюдать,
    • подмечать,
    • делать выводы,
    • и перепроверять.
  • Мораль и этика может очень быстро измениться, учитывая новые обстоятельства.

Понимая, что карьерные перспективы для всех сотрудников не могут быть реализованы одинаково, офисная политика становится инструментом достижения целей и устранения конкурентов.

Как использовать офисную политику в своих интересах?

  • Не следует избегать офисной политики, это реальность в которой необходимо работать.
  • Офисная политика позволяет людям с меньшим опытом и знаниями успешно реализовывать себя в карьере и влиять на ключевые решения.
  • Научитесь понимать расстановку реальную расстановку сил влияния в компании, что позволит вам избежать множества рисков в карьере, а возможно сохранить работу.

Конечно, можно легко сказать я не занимаюсь офисной политикой и офисными интригами, я профессионал высокого класса, но по факту это приведёт к краху и разочарованию.

В результате разбора ситуации, наша девушка увидела точки конфликта в отношениях с коллегами, как текущие, так и потенциально нарастающие и путём довольно простых и очевидных действий легко скорректировала ситуацию в свою сторону.

Но для этого необходимо не только увидеть ситуацию со стороны и перестроить своё мышление в области офисной политики и офисных интриг, но и понять свою систему, которая объединяет воедино ваши мысли и действия, ресурсы и возможности.

Подумайте об этом и напишите мне при возникновении трудностей …

Понравилось вам! понравится и вашим друзьям, расскажите им

Пишите свои вопросы в комментариях и лично.

Оставьте комментарий