зависимость от TikTok

Качество и уровень принимаемых решений в управлении?

Задумывались ли вы о том, что отличает решения об уровне или качестве, которые вы принимаете, от решений ваших сотрудников?

Скорее всего, это сводится к содержанию и стимулам.

  • Если вы вспомните последнее важное решение, которое вы приняли в компании, вы, скорее всего, полагались на свое образование, руководящую команду, связи и свой опыт.
  • Затем вы, вероятно, связали это с финансовыми и человеческими последствиями, а также с вашим личным комфортом/благополучием.

Сравните это с тем, как ваша команда принимает решения и вы легко увидеть несоответствие.

  • Есть ли у ваших сотрудников доступ ко всей команде руководителей? 
  • Понимают ли они цифры и то, как их решение повлияет на ваши финансовые и человеческие ресурсы?
  • И какие у них есть стимулы для выбора A вместо B?

Сталкиваетесь с трудностями в принятии решения?! — запишитесь на консультацию и мы всё обсудим в конфиденциальном формате.

Считаете информацию полезной?! — подпишитесь на Телеграмм-канал и оставьте свой комментарий.


Качество и уровень принимаемых решений?

Оставьте комментарий