Управление Талантами в бизнес-школе

Управление Талантами в бизнес-школе М...
Управление Талантами в бизнес-школе
Начиная с 2012 года я разработал и читал в некоторой бизнес-школе, в центре Москвы, уникальный для российского бизнес-образования курс «Управление Талантами».

Курс, который по мнению многих слушателей, был лучшим практическим курсом на программе MBA.

Бизнес-курс был представлен в трех вариантах:

  • Управление Талантами, Знаниями, Инновациями
  • Управление Талантами и Инновациями
  • Управление Талантами и Организация Инновационной деятельности

За прошедшее время, курс был не только начитан, но и адаптирован под задачи российского рынка и решал практические вопросы, стоящие перед слушателями.
С базовой программой курса вы можете ознакомиться: Программа Управление Талантами

В настоящий момент я НЕ ПРЕПОДАЮ данный блок дисциплин

Данная программа ЧИТАЕТСЯ ДРУГИМ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ/ЯМИ, который разумеется не проходили все стадии создания курса и имеющихся наработок, а тем более не в курсе всей информации, которая доносилась до слушателей.

Скорее всего, сейчас курс будет читаться либо сугубо с точки зрения управления персоналом, либо с точки зрения: что вижу, то и говорю, что разумеется далеко не соответствует изначальному курсу.

Очень жаль, что в силу сокращения часов, некогда лучшая бизнес-школа в центре Москвы сокращает и извращает программы обучения, которыми некогда славилась, конечно возможно это к лучшему, рынок покажет.

Уважаемые слушатели бизнес-школ!

Если Вы платите большие деньги за бизнес-образование, пожалуйста уточняйте какие преподаватели и в каком-объеме (количество часов) вам читаются учебные дисциплины. А то получается, что 2-3 преподавателя читают весь блок бизнес-дисциплин, включая и узко-специализированные! Причина этому кстати банально простая: деньги и желания заработать на лишних часах.

5 признаков фальшивых бизнес-курсов

Для того чтобы увидеть, что вам дают не знания, а вами манипулируют, обращаю ваше внимание на следующие признаки манипуляции аудитории:

  1. Анекдоты — избыточное количество анекдотов и шуток, которые при детальном рассмотрении кажутся абсолютно бесполезными.
  2. Множество западных кейсов, которые не связаны с российской реальностью.
  3. Излишнее количество фактов и позиционирование себя «КАК САМОГО УМНОГО».

Берегите свои деньги! Вкладывайте их в качественное бизнес-образование!

Если вы платите деньги Вы вправе требовать качество и понимать за что вы платите:

  • Узнавайте точно, какое количество часов содержат, выбранные вами курсы.
  • Узнавайте программу каждой дисциплины, кто ее читал и будет читать в вашей группе.
  • Ориентируйтесь не на дни открытых дверей в бизнес-школах, а на отзывы реальных людей.

Я заранее извиняюсь, перед теми преподавателями, которые честно выполняют свою работу, не смотря на все нюансы бизнес-образования и высшего образования в целом, но к сожалению в современном мире люди часто гоняться за деньгами и часовой нагрузкой, забывая про качество образования и научную работу!

Ваше мнение и отзывы, как обычно приветствуются, пишите в комментариях!

Посещайте только качественные бизнес-семинары, которые обогащают ваши знания и дают возможность совершить рывок в бизнесе и карьере! С подробными программами моих семинаров вы можете ознакомиться в разделе Семинары и Тренинги

Об авторе

Константин Савкин

Генеральный директор ООО "Кэпитал ВАСТ", моя компания специализируется на разработке стратегий и управлении проектами.
Как консультант я провожу корпоративные тренинги и бизнес-консультации для первых лиц.

Интересует конкретика по вашей компании → обращайтесь лично ко мне - обсудим формат взаимодействия: контактная информация.

Понравилась публикация → расскажите друзьям:) и напишите несколько предложений в комментариях ↓↓↓

Просмотреть все сообщения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.