Стандарт в Кризис или почему иногда нужно перегруппироваться
Кризис это прежде всего эмоции, а следовательно управление эмоциями, как своими, так и своих сотрудников является частью антикризисной работы и как говорится если не вы управляете эмоциями, то эмоции будут управлять вами. Помните, что у вашей команды и партнёров всегда много вопросов, а за вопросами следуют эмоции и мнения. Мы с вами понимаем, что экономика … Читать далее