Для достижения успеха в любом деле нужны определенные методы и стратегии, что отрывает возможности вне зависимости от того, чем мы занимаемся: управлением людьми, общением с начальством или межличностными отношениями — мы поднимаем данные вопросы в процессе консультаций и на программах: Китайская школа отношений и Китайская школа управления. В древние времена многие предпочитали об этом не … Читать далее
Контроль подчиненных одна из ключевых задач в управлении, от успешного решения которой зависит результат в достижении цели и прибыли — древнекитайская мудрость гласит: Без должной силы нет и добродетели, что означает: без должной силы всегда остается множество нерешенных проблем Иными словами, неспособность эффективно управлять подчиненными часто связана с недостатком моральных качеств и практических навыков лидера. … Читать далее
2024 год в Китае ознаменован наступлением эры Зелёного Деревянного Дракона – одного из самых мистических периодов в восточном календаре. Этo событие несёт особую символику и благоприятные возможности для миллионов людей, в частности, в бизнесе, карьере и личной жизни. Год Дракона – время перемен, дерзких решений и воплощения замыслов. Он щедро одаривает предприимчивых успехом в карьере, … Читать далее
Новый год по китайскому календарю является одним из важнейших праздников в Китае. Для китайских компаний это отличная возможность выразить благодарность своим бизнес-партнерам и укрепить с ними связи, об этом я говорю на своём тренинге: Переговоры с китайским партнерами Традиционно китайские компании отправляют своим зарубежным партнерам поздравительные открытки или небольшие подарки. Это могут быть сувениры с … Читать далее
Одна из ключевых ошибок в бизнес это найм неправильных сотрудников; которые влияют на прибыль нашей компании, и если ошибка в найме менеджера по продажам будет снижать прибыль компании; то ошибка в найме ТОП-менеджера может привести к кризису в бизнесе. Согласитесь, в большинстве случаев мы не знаем каких сотрудников мы нанимаем, поэтому я приведу в пример … Читать далее
Принцип распределения рисков «фэнь сянь», мы разбираем данный подход на тренинге: «Китайская школа продаж: построение системы продаж, используя китайские подходы» — это традиционный для китайской деловой культуры подход к минимизации возможных потерь и оптимизации win to win результата. Основные постулаты распределения рисков «фэнь сянь» Такая стратегия позволяет китайскому бизнесу гибко управлять возможными негативными событиями, снижая … Читать далее
Бездействие — как путь к решению проблем: уроки древнекитайского философа! Есть ли универсальное решение проблем, с которыми мы сталкиваемся в жизни? Может ли бездействие принести нам решение проблем, а возможно ли прибыль! Существует ли такое волшебное средство? Давайте поговорим об этой великой мудрости Чжуан-цзы, маленькой части той информации, которую мы рассматриваем в Китайской школе продаж … Читать далее